Program job fair yang digelar Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Sulawesi Utara mendapat perhatian dari DPRD Sulut. Sekretaris Komisi IV DPRD Sulut Cindy Wurangian menilai program tersebut sudah berjalan baik, namun masih perlu dimantapkan agar lebih efektif menjawab kebutuhan pencari kerja maupun dunia usaha.
Hal itu disampaikan Cindy dalam rapat dengar pendapat antara Komisi IV DPRD Sulut bersama Disnakertrans Sulut yang digelar di ruang rapat Komisi IV DPRD Sulut belum lama ini.
Menurut politisi Partai Golkar tersebut, salah satu tantangan utama dalam pelaksanaan job fair adalah ketidaksinkronan waktu antara perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan dengan masyarakat yang sedang mencari kerja.
“Program job fair ini sebenarnya sangat baik, tetapi perlu dipertajam lagi. Pencari kerja dan perusahaan yang membutuhkan tenaga kerja sering kali tidak berada di waktu yang sama,” ujar Cindy.
Ia membandingkan sistem job fair dengan kegiatan university fair bagi lulusan SMA yang memiliki jadwal pendaftaran lebih terstruktur dan jelas.
Menurutnya, kebutuhan tenaga kerja di perusahaan dapat muncul sewaktu-waktu, sementara kondisi pencari kerja juga berbeda-beda, termasuk mereka yang baru saja keluar dari pekerjaan sebelumnya dan sedang mencari pekerjaan baru.
“Terkadang perusahaan sudah membutuhkan tenaga kerja sekarang, tapi pencari kerja belum siap. Atau sebaliknya, pencari kerja sedang membutuhkan pekerjaan tapi belum ada informasi lowongan yang sesuai,” jelasnya.
Karena itu, Cindy berharap Disnakertrans Sulut dapat terus melakukan penguatan sistem informasi ketenagakerjaan serta memperluas akses informasi lowongan kerja agar dapat menjangkau masyarakat secara lebih cepat dan tepat sasaran.
Ia juga menilai kolaborasi antara pemerintah, perusahaan, dan lembaga pendidikan penting untuk menciptakan sistem penyaluran tenaga kerja yang lebih efektif dan berkelanjutan di Sulawesi Utara.
